Socium sur le pavillon du Sénégal à VivaTech, puis invité à l’AfricaTech Paris MeetUp.
Douze ans à construire des marques, des moteurs de croissance et des histoires, des grands groupes aux startups, des ONG aux terrains de basket de Dakar.
24/7 chaque visiteur reçoit une réponse ou une prochaine étape
1re recrue, aux côtés des fondateurs
10 × 52' épisodes
4 éditions
1 semaine de tournage à Paris
100+ filles formées
3 langues : wolof, français, anglais
Socium sur le pavillon du Sénégal à VivaTech, puis invité à l’AfricaTech Paris MeetUp.
Un brainstorming avec Aliko Dangote dans la salle, à l’invitation d’Amadou Diaw, fondateur du Groupe ISM.
Présenter Socium à Brelotte Ba, directeur général de la Sonatel.
Délégué pour le Westerwelle Startup Haus de Kigali.
Chef de projet pour produire et organiser le lancement de l’édition Kigali du livre.
Co-organisateur, avec Socium, LAfricaMobile et Paps, avec le soutien de la Fondation Mastercard.
Les badges que j’ai gardés. Presse, staff, délégué, startup : dix ans de salles, de Dakar à Ziguinchor et Paris. Touchez pour voir.
Confiez-moi quelque chose à zéro, et ça se met en mouvement : vite, fort, et une marque se construit en route. La marque et le marketing de Socium, construits dès le premier jour. Impact Hub Dakar lancé dès le premier jour, Basketball & BBQ parti d’un terrain et d’un barbecue, une série tournée dans 7 pays.
Deux faces qui vont rarement ensemble : le créatif qui construit (films, événements, marques) et l’analyste qui pilote (données, tableaux de bord, équipes).
C’est ça, être un catalyseur : j’apprends vite, je rassemble les gens, et je ne m’arrête pas à l’idée. Je la livre, et je la mesure.
J’entre vite dans un nouveau sujet, puis je vais en profondeur : logiciel RH, film, data, événementiel.
La force la plus citée par mes pairs, mon équipe et mes managersDe nouveaux angles sur de vieux problèmes, d’une campagne de marque à un jeu pédagogique.
Innovation et créativité, notées par mes pairsLes gens s’ouvrent et les équipes se soudent : c’est pour ça que les interviews, les partenariats et les événements marchent.
Qualités relationnelles, notées par mes pairs et mes managersFranc avec les gens, discret sur ce qu’ils me confient, ouvert à d’autres façons de penser.
Valeurs et intégrité, notées par mes pairs et mes managersExtraits de ma revue à 360° (Central Test, octobre 2025), remplie par mes pairs, mon équipe et mes managers. Touchez pour lire.
Les retours dont j’ai fait des forces. La même revue m’a demandé de mieux organiser mon temps et de partager la vision marketing avec les autres équipes. Les deux font aujourd’hui partie de ma façon de travailler : voir comment →
Grandes marques, startups, ONG, recherche et film. Ouvrez chaque rôle pour voir ce qui a changé grâce à lui.
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